¿Qué desafío estás buscando resolver? Conversemos y encontremos la mejor ruta para lograrlo.
Culture Design
Nuestra cultura organizacional es esencial para nuestra identidad y éxito. Con el Kit de Diseño de Cultura Organizacional basado en Open Cards, damos un paso audaz hacia una cultura auténtica. Guiados por un sólido modelo estratégico, facilitamos la creación de una cultura vibrante y alineada con valores y objetivos específicos.
Culture Design
Nuestra cultura organizacional es esencial para nuestra identidad y éxito. Con el Kit de Diseño de Cultura Organizacional basado en Open Cards, damos un paso audaz hacia una cultura auténtica. Guiados por un sólido modelo estratégico, facilitamos la creación de una cultura vibrante y alineada con valores y objetivos específicos.
¿Por qué usarlo?
El Kit Culture Design es esencial porque cierra la brecha entre la visión cultural y su ejecución. Basado en poderosas metodologías como Open Cards, Design Thinking y enfoques ágiles, facilita diálogos significativos y soluciones colaborativas, asegurando una implementación efectiva y alineada con la identidad y metas de la organización.
¿Dónde usar este kit?
Este kit es imprescindible para definir y implementar los mindset culturales deseados en la organización. Facilita sesiones estratégicas que guían la efectiva introducción de nuevas formas culturales, asegurando una transición fluida y alineada con los objetivos de la organización.
¿Dónde implementarlo?
Accede a nuestros programas in company para definir estratégicamente tu nuevo modelo de cultura. También, aprovecha nuestros programas abiertos disponibles en nuestra sección ACADEMY. Obtén la orientación necesaria en el momento preciso para impulsar el cambio cultural que tu organización necesita.
Conoce tu kit
El kit contiene 296 tarjetas de artefactos, 48 monedas de priorización, 4 plantillas o canvas, acceso al modelo e instrucciones.
Método de uso
Podrás usar el Kit Culture Design en momentos claves donde requieres definir la implementación de los mindsets culturales de la organización.