Formación de Consultores Internos - Business Partners

Empoderamos con diversos enfoques, metodologías y herramientas a profesionales de Talento Humano para llevar a un nuevo nivel su ejercicio profesional.


Creemos en la importancia de la innovación, los espacios colaborativos y el rol estratégico de gestión humana y su aporte fundamental en la generación de valor en las compañías. Es por esto, que como profesionales requerimos desarrollar nuevas habilidades a través de la apropiación de nuevas metodologías que nos permitan integrar nuevas visiones e interactuar a un nuevo nivel con diferentes áreas de negocio.

El programa de formación de Consultores Internos - Business Partners es una respuesta a esta necesidad, a su vez es una plataforma de aprendizaje donde profesionales de diversas compañías y sectores económicos en los últimos años de la mano de Openmind Consulting & Design, han adquirido metodologías, ideas, herramientas y habilidades claves para apoyar el logro de los objetivos de sus clientes internos y mejorar su competitividad.

“Cuenta con metodologías y un marco de actuación profesional para abordar tu rol como Business Partners”

Beneficios del programa al rol del Consultor Interno - Business Partner

-Adquirir un kit de herramientas (modelo de consultoría, metodologías y método) para trabajar como Business Partner.
-Crear conversaciones estratégicas en la organización con equipos o áreas diversas, cumpliendo la premisa de “Aliado Estratégico de Negocio”.
-Crear espacios colaborativos para trabajar temas de relevancia para un equipo o la organización.
-Podrá con un método para facilitar equipos que requieren alinearse, repensarse y proyectarse hacia el futuro.
- Generar espacios de diagnostico para personas y equipos de manera rápida y profunda.
- Fomentar espacios de conversaciones e innovación en torno a temas claves de compañía.
- Planear procesos de cambio y transformación para equipos y organizaciones bajo una metodología lógica e integradora.
- Ser consultor interno, le permitirá estar al día con las tendencias que las áreas de talento humano experimentarán para desarrollar su rol efectivamente.

Programa esta dirigido a:

Directores / Gerentes de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Generalistas de RRHH, Formación, Facilitadores Internos, Consultores, Entrenadores, Coach, Profesionales en Planeación.

Contenido del Programa:

El entrenamiento se desarrolla bajo un formato intensivo de dos días y medio en jornada de 8 a 10 horas, donde se entregan contenidos, se realizan ejercicios o simulaciones reales usando las metodologías impartidas en grupos pequeños, se trabaja sobre casos, para apropiar rápida y efectivamente cada método.

- Aproximación y marco general.
- Talento humano, inteligencia colectiva y talento humano
- Consultor de Contenido Vs Consultor de Proceso
- Seven Concept Model: Modelo de consultoría e intervención general en equipos y programas de cultura
- Metodologías y herramientas para desarrollo e implementar el “Seven Concept Model”

Cada una de las metodologías que se enseñan en el programa están pensadas para aplicarse al día siguiente en las áreas o grupos de interés de las compañías participantes.

- Métodos de diagnóstico: Mapa de empatía, Open Cards Methodology : Tarjetas Diagnósticas
-Visual Thinking: Herramientas básicas
- Espacios colaborativos a través de plantillas / mapas gráficos

- Ideación, tipos de brainstorming

- Appreciative Inquiry
- Enfoque Apreciativo
- Future Search
- Diálogos Estratégicos
- Open Space
- World Café 

Escríbenos y conoce los beneficios y la contribución que este programa puede aportar a tu área de talento humano.


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