POLINIZA
PARA CRECER

De la autosuficiencia a la inteligencia colectiva.

Polinizar es movilizar ideas, conocimiento, experiencias puntos de vista de un lugar a otro, fertilizando el sistema produciendo frutos que se convierten en nuevos enfoques, producto, servicio o soluciones diferenciales, construidas desde el poder de la inteligencia colectiva. Cada persona es un hub de conocimiento que de manera organizada brinda su experiencia acumulada apoyando a todos. De esta manera, movilizas la información y el conocimiento combinado del equipo y la experiencia de toda la gente para aprender, evolucionar y crecer colectivamente.

Circo del Sol

Se ha escrito mucho y extensamente sobre el Circo del Sol desde diversas ópticas, sin embargo resaltar su espíritu de conexión, colaboración y polinización de conocimiento con otros es necesario.

Creado en 1984 en Motreal, rompe el esquema de una empresa tradicional y una antigua forma de arte en algo diferente, vendiendo una experiencia, no un servicio. Haciendo de su marca uno de sus activo más importantes. En este sentido invita a sus clientes a retroalimentarlos todo el tiempo, escuchado verdaderamente su voz.

Trabajando en conjunto con otros, caracterizados por ser “cambiadores del juego” se unieron con George Harrison y los Beatles para crear un Show especial ....
Se ha escrito mucho y extensamente sobre el Circo del Sol desde diversas ópticas, sin embargo resaltar su espíritu de conexión, colaboración y polinización de conocimiento con otros es necesario.

Creado en 1984 en Motreal, rompe el esquema de una empresa tradicional y una antigua forma de arte en algo diferente, vendiendo una experiencia, no un servicio. Haciendo de su marca uno de sus activo más importantes. En este sentido invita a sus clientes a retroalimentarlos todo el tiempo, escuchado verdaderamente su voz.
Trabajando en conjunto con otros, caracterizados por ser “cambiadores del juego” se unieron con George Harrison y los Beatles para crear un Show especial llamado “The Beatles LOVE” que los llevó de ser una marca norteamericana a una marca global.

Este tipo de colaboraciones las han realizado con personajes como James Cameron, para llevar al circo un show extraordinario inspirado en la película Avatar denominado Toruk que les implico enfrentarse a nuevos retos tecnológicos, así como lo han hecho con la Metro Golden Meyer al crear un show especial sin escenario, sin tarima, en el vacío en Las Vegas creando nueva tecnología para ello o ser el primer circo en trasmitir un show de su fundador desde la Estación Espacial Internacional en el 2009.

Esto y otros retos han llevado al equipo a nutrir la creatividad a través del entorno y como empresa generar un ADN creativo que sus empleados puedan realmente experimentar, empujando la frontera de la creatividad, capturando las ideas de otros, contratando a personas fuera del cajón que piensen de forma no tradicional, buscando en este sentido el mejor talento para el desarrollo de sus proyectos, en un ambiente donde se puede hablar y expresar lo que se piensa, sin importar quien este al frente donde prevalece la mejor idea, sim importar quien la genere; lo importante es que surja la idea.

En palabras de Daniel Lamerre “Hay que evolucionar para ser diferente de los otros y distanciarte… no descorazonen a nadie, no seas arrogante, no subestime a las personas con las que hablas o interactúas, escuchalas”

"Imposible, es solo una palabra"

Daniel Lamarre

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