El Feedback y Feedforward

Conversaciones de feedback, alineación, reconocimiento, conversaciones difíciles y conversaciones de desarrollo se han convertido en la verdadera infraestructura invisible de las compañías que evolucionan.

Conversaciones de feedback, alineación, reconocimiento, conversaciones difíciles y conversaciones de desarrollo se han convertido en la verdadera infraestructura invisible de las compañías que evolucionan.

Los seres humanos pensamos, nos emocionamos, sentimos y actuamos. Por eso en esta ocasión hablaremos de las emociones y la importancia que éstas tienen en situaciones críticas como las que estamos viviendo por la pandemia del COVID-19.

La cultura es una solución creada por una organización para sortear las exigencias establecidas por su propósito central, es un marco de actuación y referente que da sentido a lo que sucede al interior.

Te preguntas, ¿porqué algunos líderes intentan adaptarse y no lo logran hacerlo y otros lo hacen con una mayor facilidad? Los mindset, son son un sistema de pensamiento, provienen de la carga histórica y aprendida que conforma nuestro sistema de creencias, estos nos permite interpretar y relacionarnos con el mundo.

Seguramente sabes que al trabajar virtualmente, requieres tener objetivos de trabajo muy claros con el equipo y sesiones de seguimiento. Sin embargo, la virtualidad puede llevarnos a olvidar la creación de espacios para fortalecernos como equipo o conocernos

El confinamiento nos ha obligado a adoptar una modalidad virtual para trabajar y estudiar, conciliando todo esto con nuestra vida familiar. Pero para trabajar desde casa es fundamental ser conscientes de nuestra responsabilidad de cuidar nuestra salud mental y física